Đồng chí Nguyễn Xuân Thắng, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương tặng quà Tết cho các gia đình chính sách, người có công huyện Anh Sơn, Nghệ An - hcma.vn

Là tổ chức công đoàn của trung tâm quốc gia đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý trung, cao cấp, cán bộ khoa học lý luận chính trị của Đảng, Nhà nước và các đoàn thể chính trị - xã hội; trung tâm quốc gia nghiên cứu khoa học lý luận Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghiên cứu đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước; nghiên cứu về khoa học chính trị, khoa học lãnh đạo, quản lý, Công đoàn Học viện luôn quan tâm nhu cầu, lợi ích chính đáng của đoàn viên, đồng thời phát huy tiềm năng thế mạnh của đội ngũ công đoàn viên.

Trong những năm qua, cùng với quá trình đổi mới và phát triển trên các phương diện của Học viện, Công đoàn Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng ủy Học viện và sự chỉ đạo của Công đoàn Viên chức Việt Nam, luôn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ; đạt nhiều kết quả tích cực trên các mặt hoạt động, góp phần vào hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của Học viện. Đây là những tiền đề quan trọng để Công đoàn Học viện kế thừa, phát huy, tiếp tục đổi mới về tổ chức và hoạt động, cả nội dung và phương thức hoạt động, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ giai đoạn mới.

Đến tháng 6-2023, Công đoàn Học viện có 35 công đoàn trực thuộc (7 công đoàn cơ sở và 28 công đoàn bộ phận), với 2.036 công đoàn viên. Trong đó có 1.164 cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ) nữ, chiếm 57,2%.

Đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn Học viện có trình độ lý luận và chuyên môn cao: Về lý luận chính trị: có 1.196 có trình độ lý luận chính trị cao cấp, có 320 có trình độ lý luận chính trị trung cấp; 05 giáo sư, 116 phó giáo sư, 624 tiến sĩ, 890 thạc sĩ; giàu truyền thống văn hóa Trường Đảng, tâm huyết với nghề, với công việc, luôn thể hiện rõ bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành với sự nghiệp cách mạng của Đảng và dân tộc, gắn bó với sự nghiệp xây dựng Học viện. Công đoàn đã đóng góp xứng đáng vào thực hiện các nhiệm vụ chính trị của Học viện, với nhiệm vụ trung tâm là đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và nghiên cứu khoa học.

Thực hiện chức năng của mình, các cấp công đoàn Học viện đã chú trọng công tác tuyên truyền, động viên, phát huy dân chủ, đẩy mạnh phong trào thi đua, lôi cuốn toàn thể CBCCVCLĐ tham gia thực hiện chủ trương đổi mới mạnh mẽ trên các lĩnh vực nhằm phát triển toàn diện Học viện. Kết quả là, đội ngũ cán bộ, công đoàn viên trên các cương vị công tác, vị trí việc làm luôn nỗ lực đổi mới, nâng cao chất lượng công tác theo hướng bám sát mục tiêu, định hướng chiến lược cán bộ của Đảng và yêu cầu thực tế của đối tượng học viên các hệ đào tạo, bồi dưỡng.

Đội ngũ đoàn viên là cán bộ khoa học phát huy năng lực, trình độ, thể hiện rõ bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức cách mạng, kinh nghiệm công tác trong giảng dạy, nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn. Tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, hưởng ứng, tham gia các cuộc thi Giảng viên giảng dạy giỏi.

Hoạt động nghiên cứu khoa học đổi mới theo hướng thực chất, hiệu quả, phục vụ trực tiếp nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng. Các công trình khoa học trọng điểm bám sát các định hướng, chương trình công tác của Trung ương Đảng và Chính phủ, chắt lọc kết quả nghiên cứu để xây dựng Báo cáo kiến nghị chính sách; các nhiệm vụ cấp cơ sở phục vụ thiết thực công tác hoàn thiện nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng bài giảng.

Đội ngũ đoàn viên khối tham mưu, hành chính, hậu cần phát huy tinh thần trách nhiệm, phát huy sáng kiến, đổi mới sáng tạo cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong dịch vụ hành chính công; đổi mới phong cách phục vụ, hoàn thành công việc với chất lượng, hiệu quả ngày càng cao. Công tác tham mưu, xây dựng, hoàn thiện hệ thống quy chế, quy định trên các mặt hoạt động đã góp phần nâng cao chất lượng các mặt công tác, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của Học viện.

Công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCCVCLĐ là nhiệm vụ trọng tâm. Công đoàn các cấp chủ động tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách của Đảng, Nhà nước và các quy định của Học viện đối với CBCCVCLĐ. Nhiều tổ chức công đoàn đã tích cực tham gia đóng góp xây dựng các quy chế, quy định của Học viện như Quy chế đào tạo cao cấp lý luận chính trị, Quy chế giảng viên, Quy chế chi tiêu nội bộ... góp phần hoàn thiện cơ chế quản lý và bảo đảm chế độ chính sách của người lao động.

Hàng năm, 100% tổ chức công đoàn Học viện đã phối hợp với lãnh đạo đơn vị tổ chức Hội nghị CBCCVC. Thông qua hội nghị, CBCCVCLĐ đã phát huy quyền làm chủ, tham gia đóng góp vào công tác quản lý cơ quan, đơn vị; bảo đảm các chế độ chính sách để cán bộ, công đoàn viên yên tâm công tác, gắn bó với cơ quan, đơn vị, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Các cấp Công đoàn Học viện luôn quan tâm chăm lo đời sống CBCCVCLĐ. Nhiều đơn vị có cách thức, biện pháp sáng tạo và phù hợp nhằm cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, đoàn viên. Việc thăm hỏi động viên, giúp đỡ các trường hợp khó khăn được quan tâm kịp thời.

Đồng chí Nguyễn Duy Bắc, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc thường trực Học viện trao số tiền ủng hộ Quỹ Phòng chống Covid-19 của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam - Ảnh: hcma.vn 

Trong thời gian đại dịch Covid-19, các cấp công đoàn thực hiện tốt việc chăm lo đời sống, chia sẻ, động viên tinh thần và hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Tổng số tiền hỗ trợ cán bộ, đoàn viên Học viện trong 03 năm 2020, 2021, 2022 là hơn 6 tỷ đồng.

Công tác tuyên truyền, giáo dục được đẩy mạnh. Công đoàn các cấp vận động đoàn viên tích cực nghiên cứu, học tập chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; triển khai trong công tác chuyên môn.

Các cấp công đoàn tăng cường tuyên truyền, thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về việc tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW.

Công đoàn các cấp đưa việc thực hiện Nghị quyết số 35-NQ/TW của Bộ Chính trị khóa XII “về tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới” vào nội dung công tác thường xuyên. Cán bộ, đoàn viên tích cực viết bài đăng báo, tạp chí và lồng ghép nội dung đấu tranh vào giảng dạy các hệ lớp. Đông đảo cán bộ, đoàn viên hưởng ứng, tham gia các cuộc thi viết chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch lần thứ I, thứ II và đang tích cực tham gia cuộc thi lần thứ III. Nhiều đoàn viên Công đoàn Học viện đạt giải cao tại các cuộc thi về chủ đề này.

Các cấp công đoàn triển khai kịp thời, đầy đủ các cuộc thi tìm hiểu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Viên chức Việt Nam phát động, như Cuộc thi trực tuyến “Nghị quyết Đại hội Đảng và hành động của chúng ta”, Cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu pháp luật về bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân”, Cuộc thi công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về giá trị của tín ngưỡng, tôn giáo trong đời sống xã hội....

Công tác đền ơn đáp nghĩa, các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện được triển khai thường xuyên với nhiều hoạt động ý nghĩa, như: phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng; Ủng hộ Quỹ Vì người nghèo; ủng hộ đồng bào các địa phương bị bão lũ; ủng hộ chiến sỹ và nhân dân trên Quần đảo Trường Sa; hiến máu tình nguyện, tặng nhà tình nghĩa;...

Trong thời gian cao điểm phòng, chống Covid-19, Công đoàn Học viện đã vận động CBCCVCLĐ ủng hộ công tác phòng, chống dịch Covid-19 trong 03 lần phát động với số tiền gần 2 tỷ đồng; ủng hộ Chương trình “Vắc xin cho công nhân” do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Viên chức Việt Nam phát động 80 triệu đồng.

Hằng năm, Công đoàn chủ trì, phối hợp tổ chức chương trình về nguồn của Học viện, thăm, tặng quà tại xã Bình Thành (huyện Định Hóa, tỉnh Thái Nguyên) và xã Tân Tiến (huyện Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang); đóng góp tích cực trong thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới tại xã Tân Tiến; chủ trì, phối hợp tổ chức nhiều hoạt động xã hội, từ thiện khác tại các địa phương.

Công đoàn Học viện phối hợp với Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, các cơ quan liên quan, tổ chức các đoàn công tác của đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện, Chủ tịch Hội đồng lý luận Trung ương nhân dịp Tết nguyên đán, tham dự Chương trình “Tết sum vầy”, Ngày hội Đại đoàn kết toàn dân tộc, Ngày Thương binh - Liệt sỹ 27/7 và các hoạt động tặng quà gia đình chính sách, đồng bào nghèo, công nhân lao động tại nhiều địa phương trên cả nước, vận động nguồn tài trợ, ủng hộ trung bình hằng năm là hơn 2 tỷ đồng.

Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn; tham gia xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh. Công đoàn đã tiến hành kiện toàn kịp thời các đơn vị trực thuộc. Hằng năm, tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho cán bộ công đoàn chủ chốt toàn hệ thống Học viện. Qua đó, tăng cường nhận thức về vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn các cấp, mối quan hệ giữa Công đoàn với các tổ chức thành viên của hệ thống chính trị; trang bị kiến thức mới về công tác công đoàn, Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Công đoàn các cấp quan tâm thực hiện và vận động đoàn viên tham gia xây dựng, chỉnh đốn Đảng theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII, Kết luận Hội nghị Trung ương 4 khóa XIII; thực hiện Luật Phòng, chống tham nhũng, Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Công tác nữ công có nhiều đổi mới, các hoạt động nâng cao năng lực của đội ngũ nữ CBCCVCLĐ được chú trọng. Các cấp công đoàn tích cực tham mưu về công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới, như tiếp tục quán triệt Nghị quyết số11- NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, động viên cán bộ nữ học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ. Công đoàn tham mưu cấp ủy, lãnh đạo các cấp quan tâm bảo đảm tỷ lệ nữ trong quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ; tạo điều kiện và cơ hội cho cán bộ nữ phát triển về chuyên môn, lãnh đạo quản lý. Trong số cán bộ nữ của hệ thống Học viện, hiện có:

- 30 cán bộ nữ giữ chức vụ lãnh đạo quản lý cấp vụ và tương đương.

- 122 cán bộ nữ giữ chức vụ lãnh đạo quản lý cấp phòng và tương đương.

- 6/33 Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Học viện là nữ (18%).

- 58/188 nữ trong cấp ủy cơ sở (31%).

- 262 cán bộ nữ được quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2021 -2026(51,9%).

- 274 cán bộ nữ được quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2026 -2031(52,9%).

Ban Nữ công Công đoàn Học viện chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức nhiều lớp bồi dưỡng kỹ năng sống, kỹ năng làm việc, chuyên đề nữ công và các hội thảo chuyên đề, thu hút sự tham gia của đông đảo cán bộ nữ toàn hệ thống Học viện. Đồng thời, tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa thiết thực nhân dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, Ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10.

Tọa đàm khoa học: Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch - Ảnh: hcma.vn

Bên cạnh những ưu điểm, thành công, hoạt động của công đoàn Học viện trong nhiệm kỳ qua còn một số hạn chế:

Một số tổ chức công đoàn chưa đi sâu nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, chưa thực hiện đầy đủ hoạt động tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, quản lý, giám sát việc thực hiện kỷ cương, kỷ luật của đoàn viên.

Một số tổ chức công đoàn hoạt động chưa thực chất và thường xuyên; chưa sinh hoạt định kỳ, nội dung sinh hoạt công đoàn còn hình thức, chiếu lệ, nội dung chưa phong phú, thiết thực.

Công tác thi đua - khen thưởng ở một số đơn vị chưa được coi trọng đúc mức, chưa đổi mới cho phù hợp với tình hình thực tế, hiệu quả chưa cao.

Công tác bồi dưỡng cán bộ công đoàn đã được quan tâm hơn nhưng vẫn còn hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu.

Một số nhiệm vụ công tác chưa đạt tiến độ theo yêu cầu.

Vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, nhiệm kỳ 2017-2023 Công đoàn Học viện đã đạt nhiều kết quả tích cực trên các mặt hoạt động. Bước sang nhiệm kỳ mới với những thuận lợi, thời cơ và khó khăn, thách thức đan xen đang đặt ra những đòi hỏi mới đối với Học viện nói chung và công tác công đoàn nói riêng.

Quán triệt sâu sắc Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị, yêu cầu quan trọng hàng đầu của quá trình đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn là phải bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, tuyệt đối của Đảng.

Quan điểm chỉ đạo của Bộ Chính trị là xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới là trách nhiệm của Đảng, hệ thống chính trị và toàn xã hội. Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn phải bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, tuyệt đối của Đảng, phù hợp với thể chế chính trị đất nước, yêu cầu hội nhập quốc tế. 

Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn phải phù hợp với số lượng, cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của CBCCVCLĐ và yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Đổi mới có trọng tâm, trọng điểm, tập trung hoàn thiện cơ chế, chính sách, tạo nguồn lực đủ mạnh để Công đoàn thực hiện tốt nhiệm vụ; bảo đảm tính kế thừa, ổn định, có lộ trình phù hợp, vững chắc, tham khảo có chọn lọc kinh nghiệm thế giới.

Theo đó, Công đoàn Học viện căn cứ Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh lần thứ III nhiệm kỳ 2020 - 2025, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam lần thứ VI, nhằm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2023-2028, các cấp Công đoàn Học viện tập trung thực hiện phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ chủ yếu sau:

Một là, tiếp tục làm tốt công tác vận động cán bộ đoàn viên nâng cao chất lượng công tác, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

Quán triệt kịp thời, đầu đủ các chủ trương của Đảng ủy, sự chỉ đạo của Ban thường vụ Đảng ủy, của Công đoàn Viên Chức Việt Nam, bám sát chương trình, kế hoạch công tác của Ban Giám đốc Học viện, cụ thể hóa thành các nội dung  công tác cụ thể của Công đoàn, với các phương hướng, giải pháp phù hợp. Trên cơ sở đó, các công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận, tổ công đoàn bám sát nhiệm vụ chuyên môn của từng cơ quan, đơn vị và vị trí việc làm các các nhóm công đoàn viên triển khai thực hiện hiệu quả.

Hai là, thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCCVCLĐ, đoàn viên công đoàn

Thường xuyên phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với CBCCVCLĐ. Thực hiện tốt các quy chế, quy định, bảo đảm dân chủ ở cơ quan; tăng cường phối hợp, tham gia quản lý và giám sát các hoạt động của lãnh đạo cơ quan, đơn vị. Thực hiện giám sát việc quản lý và sử dụng quỹ phúc lợi, việc thực hiện quy định, quy chế nội bộ.

Công đoàn tham mưu với lãnh đạo đơn vị về chính sách thu hút người lao động, tuyển dụng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ,...

Làm tốt hơn nữa công tác nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CBCCVCLĐ, theo đó, tăng cường gặp gỡ, đối thoại để nắm bắt tình hình tư tưởng đoàn viên công đoàn.

Tích cực tham gia công tác quản lý các hoạt động của Học viện, phát huy vai trò Công đoàn trong các Hội đồng, Ban tư vấn, tham mưu của Học viện. Phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo của cán bộ, công đoàn viên trong tham gia xây dựng, hoàn thiện các văn bản quy phạm nội bộ. 

Thực hiện chu đáo công tác thăm hỏi, việc hiếu, trợ cấp khó khăn, tham quan nghỉ mát, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho CBCCVCLĐ.

Ba là, tăng cường công tác tuyên tuyền, giáo dục, đẩy mạnh các phong trào thi đua theo tinh thần Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị, Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về việc tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Tuyên truyền và tổ chức các hoạt động chào mừng các sự kiện lớn của đất nước và của Học viện.

Tiếp tục vận động CBCCVCLĐ tích cực thực hiện các phong trào thi đua, cuộc vận động do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Viên chức Việt Nam phát động: Phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”,“Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”, cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” và Cuộc vận động xây dựng đội ngũ cán bộ công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”.

Phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị động viên CBCCVCLĐ thực hiện tốt phong trào thi đua yêu nước, các phong trào hằng năm của Học viện và các phong trào do các đơn vị phát động; bảo đảm thiết thực.

Tăng cường công tác kiểm tra, sơ kết, tổng kết các đợt thi đua, từ đó rút kinh nghiệm, chỉ đạo phong trào thi đua liên tục, đúng hướng, đạt hiệu quả.

Các đại biểu dự Hội nghị lần thứ 13 Ban Chấp hành Công đoàn Học viện khóa III, nhiệm kỳ 2017-2022 - Ảnh: hcma.vn

Bốn là, đẩy mạnh công tác đền ơn đáp nghĩa, các hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo

Thực hiện tốt công tác đền ơn đáp nghĩa, uống nước nhớ nguồn, tiếp tục thực hiện chương trình phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng, giúp đỡ các gia đình có công, gia đình chính sách, các hoạt động từ thiện, hỗ trợ nhân dân các vùng bị thiệt hại bởi thiên tai; tham gia hiến máu tình nguyện...

Duy trì thường xuyên hoạt động về nguồn hằng năm, thăm - tặng quà đồng bào các địa phương trong An toàn khu kháng chiến. Tham gia tích cực các hoạt động xã hội từ thiện do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức.

Năm là, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh. Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ tổ chức, hoạt động công đoàn các cấp, phát huy vai trò cán bộ công đoàn các cấp, công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận, tổ công đoàn.

Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng công tác bồi dưỡng cán bộ công đoàn. Tham gia cải cách hành chính, chống tham nhũng, lãng phí, thực hành tiết kiệm, xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh.

Sáu là, tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác cán bộ nữ. Công đoàn Học viện phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ nữ tổ chức tốt các hoạt động thiết thực nâng cao kiến thức giới, nâng cao năng lực hoạt động nữ trong các hoạt động chung của Học viện; tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới, Chiến lược phát triển gia đình Việt Nam đến năm 2020, tầm nhìn 2030.

Bảy là, làm tốt công tác kiểm tra công đoàn, thường xuyên kiện toàn Ủy ban Kiểm tra Công đoàn các cấp, bảo đảm đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Định kỳ kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; kiểm tra thu, chi tài chính công đoàn. Đồng thời, giúp Ban Chấp hành giải quyết kịp thời các kiến nghị, quyền, lợi ích của CBCCVCLĐ.

Là tổ chức chính trị - xã hội nằm trong hệ thống chính trị, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, sự quan tâm, tạo điều kiện của cấp ủy, thủ trưởng các đơn vị, sự hợp tác, phối hợp chặt chẽ của Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh trong Học viện và sự giúp đỡ, chỉ đạo kịp thời, sâu sát của Công đoàn Viên chức Việt Nam là nhân tố có ý nghĩa quyết định đối với kết quả hoạt động của Công đoàn Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh trong thời gian tới.

Nhiệm kỳ 2023-2028, nắm bắt thời cơ, vượt qua thử thách, phát huy kết quả và những thành tựu đã đạt được trong thời gian qua, với tinh thần đoàn kết và lòng trung thành tuyệt đối với Đảng, Công đoàn và đội ngũ CBCCVCLĐ Học viện quyết tâm phấn đấu vượt qua mọi khó khăn, thách thức, hiện thực hóa Nghị quyết của Công đoàn các cấp, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Đảng, của Công đoàn cấp trên, Công đoàn Học viện nỗ lực cố gắng, góp phần xây dựng Học viện vững mạnh toàn diện.